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全家X台少盟 夢想職人校園宣傳計畫
根據台少盟青少年職涯發展問卷大調查，有97%高中職生有職涯規劃需求，僅51%會主動了解職涯發展資訊，60%按照分數選填志願，且高中職學生從問卷中表達，他們最想獲得的職場諮詢為面試技巧，但對於職場安全與權益認知不深，故自2014年起，逆風計畫結合「全家」傑出店長，啟動「夢想領航員」校園宣導計畫，補現行課程不足，並加強青少年勞動安全與權益認知，2018年起更擴大結合「全家」企業各部門「職人」，透過職涯達人，消除在校學生學用落差，認識真實職場。
全家職人前進校園前，需要先完成台少盟專業講師的培力訓練，模擬各樣演講情況，並將自己的職涯故事轉化成為簡報。而每一位全家職人進入校園時，也會搭配一位經過台少盟培訓之「就業輔導員」，負責在職人演講開場前，與學生從「認識自己」、「職場現狀」及「職場探索小工具」三個就職準備面向做分享，引領學生探索職涯。
認識真實職場，全家職人深入校園
全家日本關係課賴薇真分享自己的工作每天都必須看大量的日本新聞，設法在老闆要資料前，就已經將他想要的資料整理好，提供主管日本的最新資訊與趨勢。「你必須要找到你所愛的東西，工作佔據了生活大部份的時間，因此，唯有相信自己做的是偉大的工作，才能真正獲得成就感。」
全家設計發展課藍淯誠課長分享自己在工作上的體悟：「設計是具體的，不是憑空想像、不是天馬行空，設計是必須可以被使用的。例如便利商店的店舖設計，除了須考量顧客的購物動線與使用需求外，如何幫助店舖夥伴節省工作勞務，讓每天例行的工作更順手等。所以設計不只是美而已，還需要能夠符合使用者的需求。要帶著這樣的思維，才能夠設計出『可被使用』的設計。」
營業部北南八課 張美玲營業課長過去就讀復興美工，畢業後進入知名設計公司，但總覺得做的事情都是一樣，毅然決然離開設計公司，進入全家便利商店從基層門市店員開始做起，一路升上店長、擔當等職務。最後，當上了全家營業部課長，除了要管理四十多間的全家便利商店之外，也要主持許多與高級主管的會議，讓工作有了不同的境界。「不是每個人都可以成為偉人，但每個人都可以成為內心強大的人！相信自己，找到自己的位置，每個人都可以擁有有價值的人生。」
想了解更多逆風少年的勵志故事歡迎至下列網站，一起為這些努力的孩子送上祝福！
