審計委員會旨在協助董事會執行其監督職責及負責公司法、證券交易法及其他相關法令所賦予之任務。本公司審計委員會，由全體獨立董事組成。
審計委員會至少每季召開一次常會。有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。

薪資報酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策，以及董事及經理人之報酬。 本公司薪資報酬委員會，由全體獨立董事組成。
薪資報酬委員會至少每年召開兩次常會，有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率，請參考本公司各年度年報。

永續發展委員會旨為落實本公司永續發展目標，健全及強化永續治理，提升本公司永續各項業務之運作效能。
本公司於2025年11月5日於董事會轄下設置「永續發展委員會」，依本公司訂定之永續發展委員會組織規程，委員會每年至少召開二次，且各項議案經永續發展委員會決議後提送董事會決議。
本公司永續發展委員會成員共計3人，其中1人具董事身分，委員會主要職權包含如下：
一、制定、推動及強化公司永續發展政策、年度計畫及策略等。
二、檢討、追蹤與修訂永續發展執行情形與成效。
三、督導永續資訊揭露事項並審議永續報告書。
四、督導本公司永續發展守則之業務或其他經董事會決議之永續發展相關工作之執行。
本屆委員會之任期自2025年11月5日至2027年6月20日，2025年度永續發展委員會開會1次， 永續發展委員會專業資格、經驗及運作情形如下：